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职业化素养——责任、忠诚与正能量
深圳市弘熙企业管理咨询有限公司·(2019-4-16)·人力资源
 
训练目的:
1、引导学员进行科学的角色认知与定位,平衡心态,改善心智,树立积极进取、脚踏实地、不畏艰难的职业化素养,培养优秀员工精神。
2、懂得工作的质量决定生活的质量,培养具备感恩、责任、忠诚与传递正能量的职业化员工,加强团队合作,利于团队建设。
3、全面提升全员以结果为导向思维能力与执行力
 
训练效果:
通过学员的参与、互动、交流,结合教练引导式教学,让其彼此产生积极连锁反应,学员内动力得到激发,建立正确思维模式,认识到职业化的重要性与提升方法,学会科学处理心态问题,积极、迅速、全力的投身工作,有利于良好人际关系的培养,产生自动自发的职业精神,从而实现团队的良性发展。
 
授课方式:案例互动体验式教学
 
课程纲要:
第一部分   心态篇
一、    互动游戏:爱的传递
二、    视频欣赏、感悟与讨论
三、    互动:管理自我潜力——心态与能力
    分享+讨论:1、企业员工的“四品”
               2、员工工作的“四态”
               3、人生成长的“四境”
 
第二部分   责任篇
一、    角色与位置
1、 游戏+分享:我是谁?
2、 剖析+互动:人在职场——角色与位置
3、 职场案例分享
二、    工作的意义
Ø  思考+互动:我为谁而工作?
Ø  研讨:工作是人生的第一大事
Ø  剖析:工作的质量决定了生活的质量!
三、    重生的力量
1、 互动:良性思维与负性思维
2、 案例:付出必有福报
3、 工具+现场应用:人在职场——放大镜法则 / 学会看待积极的一面
 
第三部分   忠诚篇
一、    人生智慧
1、 讨论+互动:人生真正的财富是什么?
2、 互动+分享:坚持才能胜利
3、 解码:平衡与和谐『工作与生活、物质与精神、内心与外界』
二、    职场智慧
1、 互动+分享:降龙十八掌 (主动=快乐 被动=痛苦)
2、 案例:优秀的员工都快乐!
3、 见证:认真工作是真正的聪明!
三、    学会忠诚
1、 分享:行为反作用力——现代人最高的境界是“用心工作,快乐生活”
2、 案例:忠诚比才华和技能都重要
3、 游戏:见证奇迹:忠诚自己、忠诚工作、忠诚上司、忠诚公司
 
第四部分   正能量篇
一、    感受正能量
1、 感悟:快乐与痛苦
2、 游戏:镜像法则——正能量是如何产生的!
3、 视频:《智者正能量》
二、    认知正能量
1、 案例:正能量无处不在
2、 思考:重新认知工作价值
3、 感悟:《道法自然》
三、    拥抱正能量
1、 讨论:发掘小组各成员的正能量
2、 演示:开启→传递→分享
3、 工具+应用:优点法则
 
讲师介绍: 李根稳老师——新生代员工管理教练
【讲师背景】
职业化管理导师
新生代管理教练
中层管理培训专家
中国人力资源研究会特聘教授
中国管理科学研究院特约研究员
中国职业经理人认证特约培训师
个人著作《中国新生代》
 
【个人简介】
李老师拥有10年教育培训行业研发与实践经验,一所全日制高级中学从教经验,曾任职一家上市公司培训经理,全国连锁企业人力总监,恒缘心理学应用机构、北京大学总裁班、清华深圳研究院、中山大学岭南学院、上海交通大学、浙江大学、云南大学、西安交通大学等知名机构特邀专家。
李老师致力于职业心态、职业化素养、管理者的管理技能等课程专题的研究,擅于从企业本源塑造其核心竞争力、从员工本身提升其岗位胜任力,李老师结合多年企业管理咨询培训经验,独创“差异化管理系统”与“心式管理学体系”;常年为各企事业单位、知名高校,集团公司,全国各地大型企业授课,已使数万人获得思想、行为、能力的提升与改变,授课经验丰富,易学善用,实战有效,受到学员和企业一致好评。
李老师授课风格生动、机智、幽默,采取职场实用案例分析;在课程中运用小组讨论、角色扮演、现场提问点评讲解、视频教学、体验式教学等多种的培训方法、与学员互动交流,让学员通过切身体验和感悟来提高学习与工作的主动性。李老师课程讲解张弛有度,内容深入浅出,演绎通俗易懂,课后发人深省。幽默、风趣、亲切、生动灵活,以学员为培训主体,善于从问题本源,改善学员心智与态度,使其在培训现场逐步发生脱变。并深入企业内部进行调研和专访,自主研发多种实用的解决问题之工具和技巧,将理论性、趣味性与实效性相结合,体验、参与、训练、分享、研讨、互动式的教学方法,能让大家在学中练,在练中学,寓教于乐,立刻产生提升和改变,深受企业和学员好评。
 
培训特色
李根稳老师培训三步曲
第①步:改善观念,打通思维;
第②步:通过演练,培养习惯;
  第③步:结合工具,持续应用。
 
【专注领域】
中国新生代成长与管理、MTP中层管理系列、职业化与阳光心态塑造、企业精英人才系统打造
 
【客户见证】
制造行业:康佳集团、方大集团、帅康电器、恩普集团、新能源科技、先益电子、胜美达、史特施实业、汇勋电器、利能科技、德普特集团、NXP(恩智浦半导体)、中山美的集团、苏泊尔、迈安德集团、科杰运动、飞利浦照明、天狮集团、裕元集团、金睿实业、佰鸿电子、中南集团、信鸿实业、华南集团、新丽鞋业、新路程、中润绿线、博源泰、香港智科、龙亿科技、昱枰印刷、山水湾家具、利能达、德尔凯信、鸿联九五、艳阳天、连展科技、惠程电气、福兴达科技、立德时装、攀高电子、喜天下科技、兴鸿昌电器、顾康力化工、雅豪精密、网富科技、添迪电子、雅尔典、皇佳窗饰、汤森姆、DJL、杜邦电子、百音电子、太平人寿、新科磁电、华宝鞋业、华霖电器、卡西尼电子、友美电源、慧通人才、铨讯电子、宇球电子、FCI、中电新能源、大麦克、聚信科技、天弘科技、大普通信、康境环保、中能科技、科磊德数码、洛贝电子、玮孚电子、元创自控、生益科技、易事特电源、艾斯迪新材料、金威啤酒、赢博科技、NOKIA、雀巢海科瑞特、惠州住润、深圳海福乐、浩信康迈、珠海大横琴、耐施菲科技、格度服饰、乐凯胶片、珠海公交集团、广东建基集团、东兴商标、红双喜集团、富士施乐……
金融通信:中国银行、中国工商银行、中信银行信用卡中心、招商银行、浦发银行、中国建设银行、东莞农村商业银行、广东华兴银行、兴业银行、招商银行、江西农商行、阳光保险集团、宁波银行、中国农业银行、邮政储蓄银行、交通银行、中国移动、中国电信、中国平安、中国联通、广东电信、银河证券、韩国LG、伟易达电子、华为电子、日本昭和电子、上海华勤通讯、瑞典美固电子、香港凯润电子、台湾泽荣集团、韩国SAMSUNG、步步高电子……
珠宝行业:钻石世家、世纪珠宝城、中国黄金、周大生珠宝、福兴珠宝、欧帝迩珠宝、永泰珠宝、爱恋珠宝、爱心珠宝、老凤祥珠宝、周六福、金多福、中鑫珠宝、嘉瑞珠宝、金岱珠宝、四千金珠宝、宝庆银楼、喜玉缘珠宝、乔梵尼珠宝、维尔国际珠宝、肖记珠宝、周大金珠宝、欣鑫珠宝、中川珠宝、中福珠宝、西藏盛祥宝玉、翠丰珠宝、天王金殿、尚记珠宝、龙祥黄金、广源珠宝城、汾萃丰珠宝……
教育行业:中大职业学院、圆方英语、新东方、菲菲教育、特名教育、新启程外语培训机构、连云港文博教育、嘉华商学院、九比学校、瑞林培训、腾龙培训、南方学院、东莞理工学院、城市学院、东莞职业技术学院、广东科技学院、广东医学院、淘宝大学……
房地产业:永发地产集团、富基地产集团、万科地产集团、光怡地产、高新地产、龙光地产集团、德利地产集团、尚模地产集团、金泰恒业集团、新城地产、富盈地产集团、新世纪地产集团、中信地产、黄河集团、碧桂园集团、中信物业、绿地集团、绿城地产……
其他行业:美国AAF、红云红河集团、伊利牛奶、燕塘牛奶58同城、中国南方航空、阿里巴巴、中国建筑、广州白云机场、BYD、东鹏饮料、中山木林森、深福保集团、玖龙集团、中国南方电网、上海测绘院、欧派集团、中国石化、中国石油、大亚湾核电、广州白云机场、金隆投资、满堂彩、全利丰、金融联集团、、盈时屋、尚科思、钰湖电力、阳西海滨电力、雅芳(中国)、安利(中国)、无限极、雪缘美连锁机构、新华保险、华坚集团、成都美美棉连锁、平湖街道力昌社区工会、广州医药、北京航空、明信测试、新劲点子、幸和日用品、广西绿城水务公司、广东添乐化妆品、广东云上城……
 
【个人语录】
1、这是一个快速奔跑的时代,欲望太多,速度太快,我们的身心人为的失去了平衡,被动的去适应不断变换的世界。人生的智慧在于如何把持生存的和谐与内心的平衡,不要过,也不要不及!
2、人生就是一种修行!人生最大的问题是态度问题,最核心的问题是思想问题,最根本的问题是价值观的问题,这三个问题解决好了,人生就开始变得和谐、圆满。
3、企业健康化管理的根基只有两件大事:一是沟通要通畅,二是执行要到位。
4、感恩——人生旅途免费的加油站,有爱就有力量!孝是一种心态,爱是一种状态,心灵保持静态,生活需要动态,心理就不会变态。
5、一个人发挥优点的速度要比改正缺点的速度要快,所以新生代教练式管理模型是以员工优点为赋能根本。
6、一个优秀的新生代管理者要学会:对外关注人性,对内修炼心性,伟大在于管理自己而不是领导别人。
7、学会用放大镜欣赏别人的优点,用缩小镜包容别人的缺点!
8、什么是新生代管理=管的是下属的才能,理的是下属的感受
9、现代职业人的最高境界是用心工作,快乐生活,工作的质量决定了生活的质量。
10、每一位优秀的领导者都是情绪领袖,一个控制不了自己情绪的人,已经沦为了不良习惯的最大受害者
11、中国80/90后新生代成长三部曲:善学习,勤思考,敢实践,方可有成!
12、每个人都应该有一个属于自己的人生导师,是家人,或朋友、或领导、或同事、或伴侣、或老师,当你在人生的旅途迷路时,总有一盏灯为你点亮,导航前程。
13、企业有三才:帅才(攻占市场)+将才(人际关系)+慧才(战略策划),把企业建成一个赋能型平台是发展型企业人才开发的核心。
14、在企业管理中,员工是一面镜子,领导是一面旗帜,引导是最好的批评,无须指责,做好榜样!
15、没有家庭的和谐,人生不健康;没有学校的教育,人生不成长;没有企业的培养,人生不发展。家庭教育、学校培养与企业管理是当代社会发展最根本和最重要的三件大事,因为它是素质、知识与能力的延伸,贯穿人生始终。
 
【 文章作者:本站原创  文章来源:弘熙咨询  阅读次数:446  公开课录入:   责任编辑: 】
 
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